Curso Práctico Sobre Liderazgo (40 h.)

Índice
Tema 1.
La importancia del liderazgo:
1. Definición de liderazgo.
2. Importancia del liderazgo.
3. Tendencias del liderazgo.
4. Enfoques del liderazgo. Test de autoevaluación.
Tema 2.
La captación de las motivaciones de los demás: Los factores de motivación (individuales y grupales). Test de autoevaluación.
Tema 3.
Coordinación de motivaciones y objetivos: 1. Personas y equipos: Tipos de roles y su evaluación. 2. Mecanismos de defensa. Test de autoevaluación.
Tema 4.
Estilos de liderazgo:
1. Tres tipos de habilidades.
2. Rendimiento y satisfacción.
3. Modelo de liderazgo.
4. Estilo de liderazgo. test de autoevaluación.
Tema 5.
Gestión de estrés del equipo:
1. El estrés nos ayuda a usar nuestro potencial.
2. La epidemia del estrés.
3. Detección precoz. Test de autoevaluación.
Tema 6.
Equipos de alto rendimiento. Estrategias clave:
1. Descripción de un equipo de alto rendimiento.
2. Cómo generar un equipo de alto rendimiento.
3. Gestión de problemas con el equipo. Test de autoevaluación.
Tema 7.
El fracaso profesional se puede evitar:
1. Factores que determinan el índice de riesgo de cada profesional.
2. Excesos que pueden hacerle tropezar.
3. Reforzar los puntos débiles. Test de autoevaluación.
Tema 8.
Toma de decisiones:
1. Tablas de tomas de decisiones.
2. Puesta en práctica y verificación.
3. Variaciones.
4. Qué hacer si se fracasa. Test de autoevaluación.
Tema 9.
Inteligencia emocional aplicada al liderazgo:
1. ¿Cómo alcanzar un alto grado de inteligencia emocional?
2. Comportamiento de las personas.
3. ¿Cómo influyen las emociones en su trabajo/profesión? Test de autoevaluación.
Tema 10.
Descubra las ventajas que aporta ser un líder popular:
1. Nuevos jefes.
2. Saber comunicar.
3. Consejos prácticos para aplicarlos mañana mismo. Test de autoevaluación. Anexo.- Documentación práctica (ejercicios):
Check-list rápido del estado de ánimo del grupo. Cuestionarios de evaluación. Cómo motivar al personal.análisis del comportamiento del líder. Corrección al análisis del comportamiento del líder. Cuestionario de autoevaluación del estilo de mando. Check list rápido de errores y disminución de resultados. Check list rápido de detección de posibles señales de estrés colectivo. Plantilla de hoja de decisión. Comportamiento del líder motivador. Cómo motivar y perfeccionar al equipo de colaboradores. Reflexión sobre la motivación. El mejor jefe. Claves para conocerse realmente
Complementos
La suscripción incluye, durante un año:
- Lex Nova · La Revista (trimestral).
- Clave de acceso Oro para descargar 90 documentos de nuestro sitio web (www.lexnova.es). Esta clave de acceso es única para cada cliente aunque esté suscrito a diversas publicaciones, en este caso sólo podrá disponer de una clave que será, siempre, la que corresponda a la publicación que conlleve un mayor número de accesos
Otras Características
Características:
1. Duración del curso: 40 horas a contar desde la fecha de recepción de su clave de acceso.
2. Material de estudio: Unidades teóricas y prácticas en un cómodo archivador de anillas.
3. Tutoría personalizada en la plataforma "on line" de formación.
4. Diploma acreditativo otorgado por Lex Nova, al finalizar el curso, con una duración de 150 horas.
5. Recuerde que puede bonificar este curso en su TC1 según establece el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo.
6. Clave de acceso "on line": Cada alumno recibirá una clave personal a nuestra web que le permitirá: · Descargar hasta 90 documentos (sentencias, convenios colectivos, formularios, artículos, casos prácticos, etc.). Los que usted elija. · Acceder ilimitadamente al servicio de ayudas y subvenciones de ámbito autonómico, nacional y comunitario con la posibilidad de recibir por correo electrónico, y sin cargo, una notificación con las modificaciones de aquéllas en las que esté interesado. 7. Acceso a la plataforma "on line" de formación de apoyo al curso donde podrá consultar determinados documentos complementarios y las preguntas más frecuentes; realizar los tests de autoevaluación, para valorar los conocimientos adquiridos; etc. 8. Seguimiento informatizado del aprovechamiento del cur