Memento Procedimiento Laboral 2011-2012

Autor: Ed. Francis Lefebvre

Ed: Francis Lefebvre nov-2010

ISBN: 84-15056-01-X ISBN-13: 978-84-15056-01-0

Colección: Area Social - Mementos Prácticos

Soporte: Libro Páginas: 1650

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El Memento Procedimiento Laboral pone en sus manos, de forma fácil y rápida, un análisis exhaustivo de los cauces establecidos para la reclamación de los derechos sociales (laborales y de Seguridad Social) en sus diversas instancias, no sólo ante los juzgados y tribunales del orden social, sino también ante los del orden contencioso-administrativo o los mercantiles y otros órganos no jurisdiccionales como los administrativos, los previstos para la solución extrajudicial de conflictos o el Tribunal de Justicia de la Comunidad Europea.
En él se analizan quiénes pueden reclamar, cómo hacerlo, dónde y cuándo, la modalidad procesal adecuada en cada reclamación, todas las cuestiones relativas a la ejecución de sentencias, así como todos los recursos que proceden frente a las resoluciones judiciales.
La genuina sistemática y metodología Memento garantiza al usuario rigor y exhaustividad en el análisis de cada uno de los problemas que puedan presentarse en la práctica forense, y le ofrece, no sólo la solución normativa, sino también aquella que los tribunales vienen dando a los mismos, sin olvidar las aportaciones doctrinales de mayor interés práctico.
Plenamente actualizado, incorpora las últimas novedades legislativas y las sentencias más recientes del Tribunal Constitucional, Tribunal Supremo, Tribunales Superiores de Justicia y TJCE.
Destaca la reforma del proceso laboral, en vigor desde el pasado 4 de mayo de 2010, y que surge a raíz de la implantación del nuevo modelo de oficina judicial.
Una obra elaborada por expertos del más alto nivel: catedráticos, profesores de universidad, jueces, secretarios judiciales, abogados, bajo la dirección y coordinación de D. Aurelio Desdentado Bonete (Magistrado de la Sala IV del Tribunal Supremo)

 NOVEDADES.
Las principales modificaciones en la Ley de Procedimiento Laboral se producen en las siguientes materias, en las que se hacen más visibles las consecuencias y los problemas que puedan derivarse de la división de funciones entre el juez y el secretario judicial: Acumulaciones de acciones, de procesos, de recursos y de ejecuciones.
Cambios en el control de la competencia territorial
Actos procesales : las actuaciones procesales en sentido estricto, las resoluciones procesales y los actos de comunicación.
Modificaciones en el proceso ordinario:
- Admisión de la demanda.
- Acto de juicio: citación, conciliación, celebración del juicio y documentación de éste: la documentación electrónica.
- Régimen de la prueba y en la sentencia.
- Cuantía de las multas por temeridad o mala fe. Modificaciones en los expedientes de regulación de empleo (EREs)
Modificaciones en el régimen de los despidos objetivos Restricción de las posibilidades de Impugnación de ciertas modificaciones sustanciales y movilidad geográfica Recursos
- Modificaciones en la cuantía y en los depósitos para recurrir
- Intervención de los graduados sociales en el recurso de suplicación
- Posibilidad de recurrir contra las resoluciones del secretario judicial : diligencias de ordenación, decretos y diligencias de constancia, comunicación o ejecución.
- Nuevo recurso de reposición contra resoluciones judiciales: providencias y autos.
Ejecución
Asunción por los secretarios de las medidas ejecutivas concretas para llevar a cabo lo dispuesto en la orden general de ejecución y de la decisión sobre la acumulación de ejecuciones

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