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Memento Experto Reforma Laboral 2010

  

Autor: Ed. Francis Lefebvre

Ed: Francis Lefebvre jul-2010

ISBN: 84-92612-93-2 ISBN-13: 978-84-92612-93-2

Soporte: Libro Páginas: 200

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Un manual imprescindible ante una reforma que ya ha entrado en vigor (18 de junio).
Mucho más que un simple comentario a la norma.
Un análisis riguroso de las consecuencias prácticas para el empresario y el trabajador.
Con las ventajas de la sistemática Memento: rigor y rapidez de acceso a la información

El Memento Experto Reforma Laboral 2010 constituye una guía esencial para afrontar las novedades introducidas en el ámbito laboral a raíz del RD aprobado en consejo de ministros el pasado día 16 de junio.
La aplicación de la reforma exige un esfuerzo de adaptación y puesta al día por parte de los profesionales que actúan en el ámbito laboral que atenúa el presente Memento Experto.
Se analizan todas las novedades en materia de contratación.
- Fomento de la contratación indefinida. Bonificaciones por contratación.
- Límites a la contratación temporal: endurecimiento del encadenamiento de contratos temporales.
Los nuevos límites temporales en el contrato de obra o servicio y las novedades en los contratos en prácticas y para la formación.
El incremento de la indemnización por extinción de los contratos de duración determinada.
Se aborda la reforma del despido económico:
- Novedades en la tramitación del despido objetivo y nueva delimitación de las causas en el despido colectivo.
- El pago por el FOGASA de parte de la indemnización y el futuro Fondo de capitalización. Se estudia la flexibilidad interna: hacia una gestión más ágil y eficaz de las relaciones laborales.
- Novedades en la regulación de las modificaciones sustanciales y de la movilidad geográfica.
- Previsiones sobre suspensión y reducción de jornada.
- El descuelgue salarial: más fácil y más rápido.
Se analizan las novedades en la gestión del mercado de trabajo: liberalización de las agencias de colocación y novedades en la contratación a través de Empresas de Trabajo Temporal


 

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SUMARIO:

CAPÍTULO I NOVEDADES EN LA GESTIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO: LIBERALIZACIÓN DE LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN Y NOVEDADES EN LA CONTRATACIÓN A TRAVÉS DE EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL
CAPÍTULO II CONTRATACIÓN
CAPÍTULO III FLEXIBILIDAD INTERNA
CAPÍTULO IV REFORMA DE LOS DESPIDOS POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN

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