Prontuario de Jurisprudencia Social Comunitaria (1986 – 2008). Incluye CD con la Jurisprudencia Estudiada en la Obra, a Texto Completo)

Sumario · Sistema normativo.
o Cuestiones generales. § Doctrina general. § Ámbito de aplicación.
§ Prohibición de discriminación.
§ Seguridad jurídica.
§ Tutela judicial efectiva.
§ Equivalencia y efectividad.
§ Aplicación retroactiva de la pena.
§ Confianza legítima.
§ Política de empleo.
§ Ciudadanía de la unión.
o Efecto directo.
§ En general.
§ En las Directivas
. § En los Acuerdos Internacionales.
§ En otras normas comunitarias.
o Primacía del Derecho Comunitario.
§ En general.
§ Interpretación del Derecho nacional. § Prácticas administrativas.
o Instituciones comunitarias.
§ Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas.
§ Comisión Europea.
o Responsabilidades de los Estados miembros.
§ En general.
§ Obligaciones del juez nacional.
§ Transposición.
§ Consecuencias de su incumplimiento.
· Libre circulación.
o Libre circulación de trabajadores.
§ Objeto y finalidad.
§ Titularidad del derecho.
§ Restricciones.
§ Contenido. o Libre prestación de servicios y libertad de establecimiento.
§ Alcance.
§ Ámbito de aplicación.
§ Restricciones.
§ Nacionales de Terceros Países
. § Condiciones de trabajo y empleo.
§ Autónomos desplazados.
o Reconocimiento de títulos.
§ Regulación comunitaria.
§ Las profesiones reguladas.
· Igualdad y no discriminación.
o Principios generales
. o Igualdad retributiva por razón de sexo.
§ Fundamento.
§ Ámbito de aplicación.
§ Delimitación conceptual.
§ Tipología discriminatoria.
§ Carga de a la prueba.
o Igualdad laboral por razón de sexo.
§ Principios generales.
§ Ámbito de aplicación.
§ Noción y alcance.
§ Manifestaciones prototípicas.
§ Tipología discriminatoria
. § Excepciones.
§ Implicaciones jurisdiccionales
. o Igualdad por razón de sexo en materia de Seguridad Social.
§ Cuestiones generales.
§ Ámbito de aplicación.
§ Prestaciones.
§ Efectos: incumplimiento de estado miembro.
o Igualdad por razón de discapacidad, edad y orientación sexual.
§ Discapacidad.
§ Prohibición de discriminación por razón de edad.
§ Orientación sexual.
· Vicisitudes de la relación laboral.
o Transmisión de empresa.
§ Noción y alcance.
§ Consecuencias .
o Despidos colectivos.
§ Objeto y finalidad.
§ Noción. § Ámbito de aplicación.
§ Derechos de información y consulta.
§ Extinción del contrato de trabajo.
§ Carácter mínimo de la Directiva.
o Insolvencia del empresario.
§ Delimitación conceptual.
§ Finalidad.
§ Ámbito de aplicación.
§ Instituciones de garantía.
§ Cumplimiento y aplicación de la Directiva. § Obligaciones de los Estados miembros. § Efecto directo.
· Modalidades contractuales y condiciones del contrato de trabajo.
o Obligación del empresario de informar al trabajador sobre sus condiciones de trabajo
. § En general.
§ Exención del deber informativo.
§ Información sobre las horas extraordinarias.
§ Carga de la prueba.
§ Efecto directo.
o Contratos de trabajo de duración determinada.
§ Objeto y ámbito de aplicación.
§ Contratación temporal y discriminación.
§ Contratación temporal sucesiva.
§ Sanciones.
o El trabajo a tiempo parcial.
§ Objetivo y finalidad.
§ Alcance. o Permiso parental.
§ Objetivos. § Incidencia.
§ Duración.
§ Reglas transitorias.
o Seguridad y salud en el trabajo.
§ Alcance de la obligación.
§ Ámbito de aplicación.
§ Evalución de riesgos.
§ Organización de la prevención.
o Ordenación del tiempo de trabajo.
§ Ámbito de aplicación.
§ Definiciones en materia de tiempo de trabajo.
§ Duración de la jornada.
§ Descanso diario y semanal.
§ Vacaciones anuales.
o Protección de datos personales del trabajador.
§ Fundamento y finalidad .
§ Ámbito de aplicación. Excepciones.
§ Tratamiento automatizado.
§ Datos relativos a la salud.
§ Datos relativos a los ingresos.
§ Transferencia de datos a un país tercero
. § Protección de datos y principio general de libertad de expresión.
· Seguridad Social de los trabajadores migrantes.
o Fundamento y finalidad.
o Coordinación de los sistemas de Seguridad Social.
§ Noción y alcance. § Beneficiarios.
§ Competencias estatales.
§ Principio de no discriminación.
§ Supresión de las cláusulas de residencia.
§ Totalización de períodos de cotización.
§ Convenios de Seguridad Social .
§ Período transitorio.
o Legislación aplicable.
§ Criterios generales.
§ Definiciones.
§ Principio de unidad legislativa.
§ Actividades desarrolladas en diferentes Estados miembros.
§ Particularidades.
o Ámbito de aplicación personal.
§ Criterios generales.
§ Inclusiones.
§ Exclusiones.
o Campo de aplicación material.
§ Cuestiones generales.
§ Prestaciones. Noción y alcance .
§ Inclusiones. § Exclusiones.
o Cuestiones particulares de las prestaciones.
§ Reconocimiento de prestaciones.
§ Principio de no acumulación.
§ Liquidación de prestaciones.
§ Cómputo de cotizaciones.
§ Reembolso de cotizaciones.
§ Exportación de prestaciones
. § Gastos de hospitalización en otro Estado miembro.
o Enfermedad y maternidad.
§ Enfermedad.
§ Maternidad.
§ Noción y alcance.
§ Prestaciones en especie.
o Invalidez.
§ Beneficiarios.
§ Derecho a la prestación.
§ Revalorización.
o Jubilación.
§ Afiliación
. § Prestación más favorable.
§ Cálculo
. § Cuantía.
§ Liquidación.
§ No acumulación.
§ Revalorización.
§ Prescripción
o recuperación de cantidades abonadas indebidamente.
§ Cláusula de residencia. o Muerte y supervivencia.
§ Cuantía.
o Desempleo.
§ Objeto y finalidad.
§ Beneficiarios.
§ Derecho de opción.
§ Hecho causante.
§ Mantenimiento del Derecho a las prestaciones.
§ No acumulación de prestaciones.
§ Subsidio de desempleo .
o Prestaciones familiares.
§ Principios generales.
§ Objeto y finalidad.
§ Beneficiarios.
§ Acción protectora.
§ Dinámica del derecho.
o Prestaciones especiales no contributivas.
§ Delimitación.
§ Inclusiones.
§ Exportabilidad.