El Personal Laboral al Servicio de las Corporaciones Locales

Autor: Cardenal Carro, M., Hierro Hierro, J., Vivero Serrano, J.B.

Ed: El Consultor jun-2010

ISBN: 84-7052-496-8 ISBN-13: 978-84-7052-496-7

Soporte: Libro Páginas: 1580

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La clara afirmación de la STC 99/1987, de 11 de junio, conforme a la cual la Administración Pública debe estar atendida, como regla general, por servidores públicos en régimen funcionarial o estatutario, no ha supuesto un óbice a la proliferación del personal laboral en las distintas Administraciones Públicas.

Los problemas generados por la existencia de esta dualidad de regímenes jurídicos en el empleo público, estatutario o administrativo y laboral, junto con las peculiaridades que necesariamente deben incorporarse a este último por tan singular empleador, se han complicado con el juego de interacciones que propone el Estatuto Básico del Empleado Público.

Las ventajas indudables que trae consigo una norma moderna e integradora no ocultan las innegables dificultades ligadas a su complejidad técnica, fenómeno especialmente patente en la gestión de personal de las Corporaciones Locales, frecuentemente no dotadas de tanto personal especializado como merecerían.

Para facilitar esa tarea a esos profesionales a cuyo cargo están los recursos humanos en las Corporaciones Locales se ha diseñado esta obra.

Aúna un análisis riguroso y profundo del régimen jurídico del personal laboral al servicio de las Administraciones Locales, sin apartarse nunca de una perspectiva esencialmente práctica, prestando la especial atención que merece la interpretación de los Tribunales.

En definitiva, su propósito es que contenga respuestas para toda pregunta que pueda formularse, un día cualquiera y en el despacho de un Ayuntamiento, quien gestione los contratos de trabajo de los empleados públicos.

Para facilitar su uso se ha cuidad especialmente una ordenación sistemática, abordando las instituciones jurídicas básicas del trabajo por cuenta ajena, junto con útiles complementos como los instrumentos más conocidos y novedosos de la gestión planificada de los recursos de una organización pública y la exposición de la doctrina del Tribunal Supremo, abarcando por supuesto materias como los requisitos de acceso al empleo público, la tipología contractual ?fijos, indefinidos, temporales-, el régimen de jornada y descansos, los sistemas retributivos, la organización del personal, la negociación colectiva y la representación, la prevención de riesgos laborales, el régimen disciplinario, la extinción del contrato y la protección social.
Para finalizar, un detallado índice analítico de voces permite encontrar con facilidad los distintos temas abordados.

En resumen, esta obra es una herramienta diaria de trabajo, diseñada y ejecutada con una visión eminentemente práctica.
Además, los profesionales del Derecho (Magistrados, Inspectores de Trabajo, Abogados en ejercicio, etc.) que desde fuera de las corporaciones locales también necesiten trabajar en estas materias, igualmente encontrarán aquí la ayuda imprescindible

Autores:

Miguel Cardenal Carro (DIRECTOR) Luciano Cordero Saavedra María de Sande Pérez-Bedmar Juan José Fernández Domínguez Juan Gil Plana Francisco Javier Hierro Hierro (COORDINADOR) David Lantarón Barquín José Eduardo López Ahumada Inmaculada Marín Alonso Rodrigo Martín Jiménez Alberto Palomar Olmeda Iván A. Rodríguez Cardo Susana Rodríguez Escanciano Antonio V. Sempere Navarro (DIRECTOR) Juan Bautista Vivero Serrano

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