Manual Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos. Certificados de Profesionalidad

TEMA 1: División del trabajo y funciones - Planificación de objetivos y metas. - Análisis de necesidades. - Determinación de estructura organizativa necesaria LO QUE HEMOS APRENDIDO TEMA 2: Funciones específicas del departamento de recursos humanos - Análisis del puesto de trabajo. Técnicas - Descripción del puesto de trabajo - Planificación de plantillas LO QUE HEMOS APRENDIDO PARTE 2: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL TEMA 3: Detección de necesidades de contratación en la empresa privada - La detección de necesidades de contratación - Actividades en el análisis del puesto - Procedimientos de análisis de puestos - Herramientas de operativización del análisis de puestos LO QUE HEMOS APRENDIDO TEMA 4: Detección de necesidades de contratación en el ámbito de la administración pública. - Introducción al reclutamiento - Selección de personal en la administración pública LO QUE HEMOS APRENDIDO TEMA 5: Determinación, soporte documental y citación en el proceso de selección. - Determinación del perfil del candidato y la oferta de empleo - Soporte documental e informático en el proceso de selección - Citación de los candidatos a las pruebas de selección LO QUE HEMOS APRENDIDO TEMA 6: Soporte documental de las pruebas de selección y de sus resultados. - Soporte documental de las pruebas de selección - Documentación de los resultados de la selección LO QUE HEMOS APRENDIDO PARTE 3: LA FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS TEMA 7: La formación en el plan estratégico de la empresa y las necesidades de formación. - La formación en el Plan Estratégico de la empresa - Determinación de las necesidades de formación LO QUE HEMOS APRENDIDO TEMA 8: El proyecto y los tipos de formación a impartir en la empresa - El proyecto de formación en la empresa - Tipos de formación a impartir en la empresa LO QUE HEMOS APRENDIDO TEMA 9: La oferta formativa para empresas y trabajadores - Programas de formación de las Administraciones Públicas - Sistemas de financiación, subvenciones y/o bonificaciones, aplicables a la formación LO QUE HEMOS APRENDIDO TEMA 10: Gestión de la formación - La comunicación y la coordinación en el proceso de formación - Infraestructura y recursos necesarios - El control de costes de la formación - Resultados de la formación impartida. Incorporación de datos de formación al sistema de gestión de recursos humanos - Aseguramiento de la confidencialidad de los datos, respetando la normativa vigente - Anexos LO QUE HEMOS APRENDIDO PARTE 4: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO TEMA 11: Programas de evaluación del desempeño del puesto de trabajo - Métodos de valoración de puestos de trabajo - Sistemas de promoción de recursos humanos LO QUE HEMOS APRENDIDO TEMA 12: Los recursos humanos como capital humano y la gestión del talento. - Introducción a los recursos humanos como capital humano - La capacidad - El compromiso - La acción - El talento individual - Introducción a la gestión del talento - Sistemas de gestión del talento LO QUE HEMOS APRENDIDO BIBLIOGRAFÍA