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Memento Experto Aspectos Laborales de la Reforma Concursal
Autor: 
Ed. Francis Lefebvre
Ed: Francis Lefebvre dic-2011
ISBN: 84-15056-93-1 ISBN-13: 978-84-15056-93-5
Soporte: Libro Páginas: 350
En una gran parte de los procesos concursales, los aspectos laborales son los que más problemas plantean, principalmente, en cuestiones como la reestructuración laboral o los créditos laborales. La reciente Reforma de la Ley Concursal (L 38/2011) introduce numerosas e importantes modificaciones en prácticamente todas las instituciones laborales del concurso (expedientes de regulación de empleo concursales, protección de los créditos laborales, posición del FOGASA, posición de los representantes de los trabajadores, aspectos procesales, acciones de extinción voluntaria indemnizada, etc.).
42 € comprarEn el presente Memento Experto se realiza un análisis exhaustivo de las materias de ámbito laboral que se han visto afectadas tras la entrada en vigor de la L 38/2011 de Reforma de la Ley Concursal y, lo que es más importante, de sus consecuencias prácticas, entre las que destacan:
- Modificaciones en el procedimiento judicial de regulación de empleo: los sujetos legitimados para la tramitación del ERE concursal, en el periodo de consultas, en la resolución del ERE concursal, así como en la impugnación del auto del juez concursal.
- Ejercicio de acciones resolutorias individuales por parte de los trabajadores.
- La consideración como suspensión colectiva a la reducción temporal de la jornada ordinaria diaria de trabajo.
- Subrogación legal del Fondo de Garantía Salarial en los créditos salariales e indemnizaciones cuyo pago anticipe a los trabajadores por cuenta del empresario.
- Novedades en la comunicación y reconocimiento de créditos, el llamado privilegio del dinero nuevo, el método de calificar los créditos salariales e indemnizaciones en caso de despido o extinción de la relación laboral.
- Posibilidad de impugnación de la decisión de la administración concursal sobre la suspensión o extinción del contrato de los altos directivos.
- Definición de los créditos por salarios anteriores a la declaración de concurso. Imposibilidad de postergar el pago de los créditos de los trabajadores contra la masa y satisfacción de los créditos en caso de insuficiencia de la masa activa.
En definitiva, el Memento Experto Aspectos Laborales de la Reforma Concursal constituye una obra práctica y técnicamente rigurosa de consulta imprescindible para todos los profesionales del ámbito laboral y que necesiten ponerse al día sobre las consecuencias prácticas de esta reforma normativa
REFORZAMIENTO DE LAS FACULTADES DE PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN EL CONCURSO Información de índole laboral en la solicitud de concurso del deudor:
- La “plantilla de trabajadores”
- La identidad del órgano de representación de los trabajadores La comunicación del concurso a la representación de los trabajadores La participación de la representación legal de los trabajadores en la administración concursal:
- El principio de administrador único y la excepción del “administrador acreedor”
- El nombramiento de la representación legal de los trabajadores como administrador acreedor
- La administración concursal bifronte con participación de la representación de los trabajadores
ADAPTACIONES EN LA REGULACIÓN DE LOS EXPEDIENTES JUDICIALES DE REESTRUCTURACIÓN LABORAL Ámbito objetivo de los expedientes concursales de reestructuración laboral:
- Los cambios introducidos - Los cambios ausentes: el descuelgue salaria
l Efectos de la declaración de concurso sobre los expedientes de regulación de empleo en tramitación
Efectos de la declaración de concurso sobre las resoluciones administrativas que autoricen o estimen la solicitud de regulación de empleo
Los sujetos del expediente concursal:
- Mayor protagonismo del concursado
- Designación de representantes de los trabajadores en caso de inexistencia de representación legal
- Participación de otras personas en unidad de empresa con la concursada Sustitución del período de consultas por un procedimiento de mediación o arbitraje
Exclusión del período de consultas por existir acuerdo previo
Contenido del acuerdo Resolución judicial en defecto de acuerdo
Eficacia de la resolución judicial Recursos y acciones contra la resolución judicial Aplicación en el tiempo de la nueva regulación
LAS ACCIONES RESOLUTORIAS INTERPUESTAS AL AMPARO DEL ARTÍCULO 50 DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
Las limitaciones de la redacción originaria Los cambios introducidos por la L. 38/2011:
- Cambios en la definición del supuesto de hecho de la norma
- Cambios en la definición de los efectos jurídicos de la norma
ALTOS DIRECTIVOS Y CONCURSO LOS CRÉDITOS LABORALES EN EL CONCURSO
Los créditos laborales como créditos contra la masa:
- El crédito contra la masa por salarios anteriores a la declaración de concurso - Imposibilidad de postergar el pago de los créditos de los trabajadores contra la masa
- Satisfacción de los créditos contra la masa en caso de conclusión del concurso por insuficiencia de masa activa Novedades en relación con el Fondo de Garantía Salarial
- La “plantilla de trabajadores”
- La identidad del órgano de representación de los trabajadores La comunicación del concurso a la representación de los trabajadores La participación de la representación legal de los trabajadores en la administración concursal:
- El principio de administrador único y la excepción del “administrador acreedor”
- El nombramiento de la representación legal de los trabajadores como administrador acreedor
- La administración concursal bifronte con participación de la representación de los trabajadores
ADAPTACIONES EN LA REGULACIÓN DE LOS EXPEDIENTES JUDICIALES DE REESTRUCTURACIÓN LABORAL Ámbito objetivo de los expedientes concursales de reestructuración laboral:
- Los cambios introducidos - Los cambios ausentes: el descuelgue salaria
l Efectos de la declaración de concurso sobre los expedientes de regulación de empleo en tramitación
Efectos de la declaración de concurso sobre las resoluciones administrativas que autoricen o estimen la solicitud de regulación de empleo
Los sujetos del expediente concursal:
- Mayor protagonismo del concursado
- Designación de representantes de los trabajadores en caso de inexistencia de representación legal
- Participación de otras personas en unidad de empresa con la concursada Sustitución del período de consultas por un procedimiento de mediación o arbitraje
Exclusión del período de consultas por existir acuerdo previo
Contenido del acuerdo Resolución judicial en defecto de acuerdo
Eficacia de la resolución judicial Recursos y acciones contra la resolución judicial Aplicación en el tiempo de la nueva regulación
LAS ACCIONES RESOLUTORIAS INTERPUESTAS AL AMPARO DEL ARTÍCULO 50 DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
Las limitaciones de la redacción originaria Los cambios introducidos por la L. 38/2011:
- Cambios en la definición del supuesto de hecho de la norma
- Cambios en la definición de los efectos jurídicos de la norma
ALTOS DIRECTIVOS Y CONCURSO LOS CRÉDITOS LABORALES EN EL CONCURSO
Los créditos laborales como créditos contra la masa:
- El crédito contra la masa por salarios anteriores a la declaración de concurso - Imposibilidad de postergar el pago de los créditos de los trabajadores contra la masa
- Satisfacción de los créditos contra la masa en caso de conclusión del concurso por insuficiencia de masa activa Novedades en relación con el Fondo de Garantía Salarial
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