Códigos Éticos y Derecho de los Trabajadores. Una Aproximación a la Práctica en las Empresas Españolas

Autor: Calvo Gallego, F.J.

Ed: Bomarzo ene-2009

ISBN: 84-9672-163-9 ISBN-13: 978-84-9672-163-0

Soporte: Libro Páginas: 94

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ÍNDICE: INTRODUCCIÓN: ÉTICA DE LOS NEGOCIOS, RESPONSABILIDAD SOCIAL Y CÓDIGOS DE CONDUCTA
1. La ética de los negocios y su reciente expansión.
2. Ética empresarial y responsabilidad social; aproximaciones y matices. La doble vertiente de la en y de la empresa.
3. la formalización de estos principios y/o compromisos éticos: en especial, los códigos éticos y/o de conducta. Tipología. Códigos y subcódigos.
4. la bivalencia de estos códigos de conducta: los destinatarios de los mismos. I. CARACTERÍSTICAS GENERALES DE LOS CÓDIGOS DE CONDUCTA EN LAS EMPRESAS ESPAÑOLAS
1. Frecuencia, objetivo y origen de los mismos.
2. Ámbito personal y funcional: las cadenas de proveedores.
3. Similitud de contenidos, difusión y administración.
4. Carácter vinculante o no de los códigos: el difícil equilibrio. II. LOS CONTENIDOS LABORALES DE LOS CÓDIGOS DE CONDUCTA Y DE LOS COMPROMISOS ÉTICOS DE EMPRESAS ESPAÑOLAS 1. Compromisos asumidos por las empresas. 2. Las obligaciones “éticas” de los trabajadores incorporadas a los códigos éticos y/o de conducta.
III. SOBRE EL SIGNIFICADO Y EL VALOR JURÍDICO DE ESTAS CLÁUULAS 1. El valor de los “compromisos éticos” de las empresas: voluntariedad y vinculación sobre los mecanismos de integración de los contratos y las vías de reacción.
2. El valor de las “obligaciones éticas” de los trabajadores: límites. IV. A MODO DE CONCLUSIÓN.