Base de Datos de Seguridad y Salud Laboral en la Construcción

TEMA I.
LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: PRINCIPIOS Y CARACTERIZACIÓN EN LA LEGISLACIÓN ESPAÑOLA
I) INTRODUCCIÓN
II) LOS PRINCIPIOS GENERALES DE LA NORMATIVA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
III) CARACTERÍSTICAS GENERALES DE LA NORMATIVA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES A) Ambito de aplicación de la Ley B) El carácter mínimo de las previsiones de la Ley y necesidad de desarrollo reglamentario. C) La participación de los trabajadores en la política de prevención. D) La creación de órganos especializados en materia de prevención. E) Protección específica de determinados colectivos. F) La planificación de la política preventiva. G) Establecimiento de un completo cuadro de responsabilidades y de un adecuado marco sancionador.
IV) LA NUEVA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: CONTENIDO Y JUSTIFICACIÓN DE LA REFORMA. CONCLUSIONES FINALES
TEMA II.
LA ORGANIZACIÓN PREVENTIVA.
I) LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN. A) La regulación en la directiva marco B) La Ley de prevención de riesgos laborales C) El Reglamento de los Servicios de prevención D) Los Servicios de prevención: 1) Asunción personal por el empresario de la actividad preventiva 2) Designación de trabajadores 3) Servicio de prevención propio 4) Servicios de prevención ajenos 5) Servicios de prevención mancomunados E) Acreditación de entidades especializadas y auditorias:
II) LA PRESENCIA DE LOS RECURSOS PREVENTIVOS
III) LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN A) Concepto y designación. B) Competencias. C) Facultades de los delegados de prevención. D) Garantías y sigilo profesional de los delegados de prevención IV) EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD. A) Concepto. B) Funcionamiento C) Competencias y facultades del comité de seguridad y salud. V) LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES VI) LA PARALIZACION DE ACTIVIDADES EN LOS SUPUESTOS DE RIESGO GRAVE E INMINENTE.
VII) LA VIGILANCIA DE LA SALUD EN LA LPRL CONCLUSIONES FINALES JURISPRUDENCIA SITUACIONES PRACTICAS
TEMA III.
LOS COLECTIVOS ESPECIALMENTE PROTEGIDOS
I) INTRODUCCIÓN
II) PROTECCIÓN DE LA MATERNIDAD
III) PROTECCIÓN DE MENORES IV) LA PROTECCIÓN EN LAS RELACIONES DE TRABAJO TEMPORALES, DE DURACIÓN DETERMINADA Y EN EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL
A) Los trabajadores de las ETT. CONCLUSIONES FINALES JURISPRUDENCIA SITUACIONES PRACTICAS
TEMA IV.
LAS CONTRATAS Y SUBCONTRATAS DE OBRAS Y SERVICIOS
I) CONSIDERACIONES GENERALES
II) LA COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES EN LA LPRL III) LAS CONTRATAS Y SUBCONTRATAS DE OBRAS Y SERVICIOS
A) El concepto de la propia actividad
B) El encadenamiento de contratas
IV) LA RESPONSABILIDAD SOLIDARIA EN LOS SUPUESTOS DE CONTRATAS Y SUBCONTRATAS DE OBRAS Y SERVICIOS
V) LA COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES EN EL ÁMBITO DE LA CONSTRUCCIÓN
VI) RELEVANCIA DE LA CONDUCTA DEL TRABAJADOR EN LA EXIGENCIA DE RESPONSABILIDAD CONCLUSIONES FINALES JURISPRUDENCIA SITUACIONES PRACTICAS
TEMA V
LA COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES
I) INTRODUCCIÓN
II) CONCURRENCIA DE TRABAJADORES DE VARIAS EMPRESAS EN UN MISMO CENTRO DE TRABAJO
III) CONCURRENCIA DE TRABAJADORES DE VARIAS EMPRESAS EN UN CENTRO DE TRABAJO DEL QUE UN EMPRESARIO ES TITULAR.
IV) CONCURRENCIA DE TRABAJADORES DE VARIAS EMPRESAS EN UN CENTRO DE TRABAJO CUANDO EXISTA UN EMPRESARIO PRINCIPAL
V) LA COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES
A) La designación de personas encargadas de la coordinación
B) Funciones de los encargados de la coordinación
C) Facultades de los encargados de la coordinación
VI) LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES EN SUPUESTOS DE COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES VII) LA COORDINACiÓN EN EL ÁMBITO DE LA CONSTRUCCIÓN
TEMA VI.
EQUIPOS DE TRABAJO Y EQUIPOS INDIVIDUALES DE PROTECCIÓN
I) INTRODUCCIÓN
II) OBLIGACIONES GENERALES DEL EMPRESARIO
III) DISPOSICIONES MÍNIMAS APLICABLES A LOS EQUIPOS DE TRABAJO Y A SU UTILIZACIÓN.
IV) DISPOSICIONES MÍNIMAS ADICIONALES APLICABLES A DETERMINADOS EQUIPOS DE TRABAJO Y A SU UTILIZACIÓN
A) Disposiciones mínimas aplicables a los equipos de trabajo móviles, ya sean automotores o no
B) Disposiciones mínimas aplicables a los equipos de trabajo para elevación de cargas
V) REGULACIÓN DE LA UTILIZACIÓN DE LOS EQUIPOS INDIVIDUALES DE PROTECCIÓN.
A) Definición
B) Obligaciones generales del empresario C) Los equipos de protección individual
D) Obligaciones de los trabajadores CONCLUSIONES FINALES JURISPRUDENCIA TEMA VII.
LA EVALUACIÓN DE RIESGOS Y LA PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA.
I) EL PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
II) LA EVALUACIÓN DE RIESGOS
A) CONCEPTO.
B) CONTENIDO DE LA OBLIGACIÓN DE EVALUAR LOS RIESGOS. 1) Aspectos subjetivos 2) Elementos objetivos. 3) Procedimiento 3.1) Evaluación inicial 3.2) Actualización de la evaluación 4) Documentación
III) PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA
IV) LA EVALUACIÓN Y PLANIFICACIÓN EN EL ÁMBITO DE LA CONSTRUCCIÓN
 A) El estudio de seguridad y salud
B) Estudio básico de seguridad y salud
C) Plan de seguridad y salud en el trabajo CONCLUSIONES FINALES JURISPRUDENCIA SITUACIONES PRACTICAS
TEMA VIII.
EL RECARGO DE PRESTACIONES POR FALTA DE MEDIDAS DE SEGURIDAD.
I) INTRODUCCIÓN.
II) REQUISITOS
III) AMBITO DE APLICACIÓN
IV) EL RECARGO Y LOS SUPUESTOS DE SUBCONTRATACIÓN
V) CUANTÍA DEL RECARGO:
VI) LA PRESCRIPCIÓN EN EL EJERCICIO DE LA ACCIÓN
VII) LA IMPOSIBILIDAD DE ASEGURAMIENTO
VIII) SISTEMA DE COORDINACIÓN ENTRE LA JURISDICCIÓN CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVA Y LA SOCIAL-.
IX) LA INDEMNIZACIÖN DE DAÑOS Y PERJUICIOS DERIVADOS DEL ACCIDENTE DE TRABAJO:
A) Jurisdicción competente.
B) Mantenimiento de la doctrina de la perfecta compatibilidad
C) Compatibilidad entre indemnización y recargo. CONCLUSIONES FINALES JURISPRUDENCIA SITUACIONES PRACTICAS
TEMA IX .
LA RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA: INFRACCIONES Y SANCIONES
I) NATURALEZA DE LA RESPONSABILIDAD: EL CRITERIO OBJETIVO
II) LA NATURALEZA DE LAS INFRACCIONES
III) OTRAS MEDIDAS DERIVADAS DEL INCUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES IMPUESTAS POR LA LEY
A) Limitaciones a la facultad de contratar con la administración
B) Requerimientos de la inspección de trabajo.
C) Paralización de trabajos.
D) Suspensión o cierre del centro de trabajo
IV) LAS INFRACCIONES EN LA LISOS
A) Infracciones leves
B) Infracciones graves.
C) Infracciones muy graves
V) CRITERIOS DE GRADUACIÓN DE LAS SANCIONES
VI) CUANTÍA DE LAS SANCIONES CONCLUSIONES FINALES JURISPRUDENCIA SITUACIONES PRACTICAS TEMA X. LA RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA: ASPECTOS PROCEDIMENTALES I) PROCEDIMIENTO SANCIONADOR PARA LA IMPOSICIÓN DE INFRACCIONES ADMINISTRATIVAS DEL ORDEN SOCIAL. (RD 928/1998)
A) ACTIVIDADES PREVIAS AL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR.
1) Medios para la realización de la actividad inspectora previa al procedimiento sancionador.
2) Medidas a adoptar por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
B) PROCEDIMIENTO PARA LA IMPOSICIÓN DE SANCIONES POR INFRACCIONES DE ORDEN SOCIAL
1) Iniciación del procedimiento sancionador. 1.1) Contenido del acta de infracción. 1.2) Establecimiento de medidas cautelares
2) Instrucción del procedimiento sancionador.
3) Suspensión del procedimiento.
4) La finalización de expediente sancionador
II) LA AMPLIACIÓN SUBJETIVA DE LA ACCIÓN INSPECTORA.
III) ESPECIAL TRATAMIENTO DE LOS INCUMPLIMIENTOS POR LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.
A) Introducción
B) Ámbito de aplicación
C) Procedimiento CONCLUSIONES FINALES
TEMA XI.
LA RESPONSABILIDAD PENAL Y LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
I) INTRODUCCIÓN
II) AUTORIA
A) El empresario
B) Trabajador autónomo o por cuenta propia
C) ETT y empresas usuarias
D) Concurrencia de actividades empresariales
E) Administrador
F) Coordinadores de seguridad durante la fase de elaboración del proyecto de obra y durante su ejecución
G) Dirección facultativa en obras de construcción.
III) EL CONCURSO ENTRE DELITO DE PELIGRO Y DELITO DE RESULTADO
IV) LA COMISIÓN CULPOSA: EL DELITO IMPRUDENTE
V) LA PENA VI) LA RELEVANCIA DE LA CONDUCTA DEL TRABAJADOR EN LA JURISPRUDENCIA PENAL.
VII) EL "NON BIS IN IDEM" CONCLUSIONES FINALES JURISPRUDENCIA SITUACIONES PRACTICAS
TEMA XII.
LA RESPONSABILIDAD CIVIL Y LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
I) INTRODUCCIÓN
II) ELEMENTOS DE LA RESPONSABILIDAD CIVIL EN GENERAL.
A) Acción u omisión B) Daño C) La relación de causalidad.
III) LAS DIFERENCIAS DEL REGIMEN JURIDICO DE LA RESPONSABILIDAD CIVIL CONTRACTUAL Y EXTRACONTRACTUAL
IV) LA DETERMINACIÓN DEL SUJETO RESPONSABLE, ESPECIAL REFERENCIA AL ART. 1903-3 DEL CÓDIGO CIVIL
V) LOS SUPUESTOS DE EXCLUSIÓN O MODULACIÓN DE LA RESPONSABILIDAD
A) Caso fortuito.
B) La concurrencia de culpas.
C) Culpa exclusiva de la victima D) Pluralidad de agentes
VI) LA FIJACION DEL QUANTUM INDEMNIZATORIO.
VII) EN CONCRETO SOBRE LA RESPONSABILIDAD DE LOS TÉCNICOS EN LA CONSTRUCCIÓN: ARQUITECTOS Y ARQUITECTOS TÉCNICOS CONCLUSIONES FINALES JURISPRUDENCIA SITUACIONES PRACTICAS
TEMA XIII.
LA PREVENCIÓN DE RIESGOS EN EL ÁMBITO ESPECÍFICO DE LA CONSTRUCCIÓN I) INTRODUCCION
II) LOS COORDINADORES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD
A) Coordinador durante la elaboración del proyecto
B) Coordinador durante la ejecución del proyecto
III) LA PRESENCIA DE RECURSOS PREVENTIVOS EN LAS OBRAS DE CONSTRUCCIÓN
IV) PRINCIPIOS GENERALES DE LA ACCIÓN PREVENTIVA EN MATERIA DE CONSTRUCCIÓN.
A) Principios generales aplicables al proyecto de obra.
B) Principios generales aplicables durante la ejecución de la obra
C) Obligaciones de los trabajadores autónomos V) EL LIBRO DE INCIDENCIAS.
VI) DISPOSICIONES MÍNIMAS DE SEGURIDAD Y DE SALUD QUE DEBERÁN APLICARSE EN LAS OBRAS A) Disposiciones mínimas generales relativas a los lugares de trabajo en las obras B) Disposiciones mínimas especificas relativas a los puestos de trabajo en las obras en el interior de los locales C) Disposiciones mínimas especificas relativas a puestos de trabajo en las obras en el exterior de los locales
VII) LA COMUNICACIÓN DE APERTURA DEL CENTRO DE TRABAJO A) Modelo de comunicación de apertura de centro de trabajo. B) Contenido del aviso previo CONCLUSIONES FINALES JURISPRUDENCIA SITUACIONES PRACTICAS